Размер шрифта:
Цвет сайта:
Блог
6 февраля

СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НАШИМ ВЫПУСКНИКАМ:

Целью обучения каждого человека, несомненно, является трудоустройство по выбранной специальности.

Одним из основных направлений деятельности ООО Фирма «Директор» является содействие в трудоустройстве наших слушателей.

Слушателям  не только предоставляется обучение, повышение квалификации, новая профессия, но и:

  • Профессиональное психологическое тестирование. Определение психологического типа наиболее подходящей работы (используются зарекомендованные отечественные и зарубежные методики и тесты).
  • Информационная поддержка в трудоустройстве.
  • Профессиональное составление резюме, наиболее точно раскрывающее преимущества клиента перед работодателем.
  • Консультирование по проведению результативных телефонных переговоров.

В результате, Слушатели осваивают технологии взаимодействия с потенциальным работодателем, и становятся сотрудниками желаемой организации

Деятельность  ООО Фирмы «Директор» по  содействию в трудоустройстве выпускников

Цель: Осуществлять поиск работы вплоть до окончательного трудоустройства.

Пути достижения цели:

  • Проведение инструктирования и обучения методике трудоустройства каждого выпускника с моделированием практических ситуаций, возникающих при трудоустройстве.
  • Постоянное систематическое обновление банка данных вакансий предприятий Екатеринбурга и городов Свердловской области.
  • Систематический мониторинг профессионального роста ранее трудоустроенных выпускников.
  • Функционирование системы стажировки, предусматривающей поэтапное трудоустройство выпускников на различных предприятиях в соответствии с присвоенной квалификацией.
  • Функционирование системы поощрения лучших выпускников, которым вручаются почетные грамоты и призы, являющиеся одновременно рекомендательными документами при трудоустройстве на престижные должности.
  • Систематическое проведение социально-психологической диагностики выпускников, позволяющей создать психологический портрет кандидата на вакантную должность.
  • Приглашение работодателей на торжественное вручение дипломов, где осуществляется предварительное знакомство и отбор кандидатов на вакантные должности.
  • Систематическое проведение «Дней открытых дверей» для работодателей и выпускников.
  • Оперативная работа по удовлетворению ежедневных заявок от работодателей.
  • Систематическое обновление методик по трудоустройству.

Регулярное проведение анализа требований работодателей с целью сокращения сроков трудоустройства и определения потребности в квалифицированных кадрах.

Свежие статьи

Телеканал Россия 1. Сюжет в телепрограмме
Телеканал Россия 1. Сюжет в телепрограмме "Местное время"
Читать далее →
Немолодой, но перспективный
Немолодой, но перспективный
Читать далее →
Полезная информация для граждан  пред пенсионного возраста.
Полезная информация для граждан пред пенсионного возраста.
Читать далее →

Другие наши статьи

О курсе повышения квалификации:
О курсе повышения квалификации: " Контрактная система в сфере закупок"
Читать далее →
Отличная новость
Отличная новость
Читать далее →
Экскурс в профессию: менеджер по персоналу
Экскурс в профессию: менеджер по персоналу
Читать далее →